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课程名称
非人力资源经理的人力资源管理
联系电话
0571-85458112、85771776、85462870
传  真
0571-85456605
内训费用
面议
课程内容简介
 
一、 框架篇：战略性人力资源管理的基本内容
互动分析：看看你的管理风格
二、 定位篇：直线经理的人力资源管理角色定位
案例辩论：骨干员工流失到底是谁的错？
三、 组织篇：职位分析的技巧
示例：一个《职位说明书》样本
四、 招聘选拔技巧：结构化面试与人事测量
演练：招聘一个职位
五、 在职培训的技巧
案例讨论：小李应该培训什么内容？
六、 薪酬福利管理的技巧
——案例讨论：涨工资的困惑？
七、 如何最有效地激励员工（1）
八、 如何最有效地激励员工（2）
——互动分析：如何最有效地表扬和批评员工
九、 如何最有效地激励员工（3）
（40分钟）
小组竞赛：请分组设计适合本企业的最佳激励方案
十、 绩效管理体系设计
演练：您如何评价员工？
十一、绩效指标的设计
案例讨论：蜜蜂的绩效管理？
十二、BSC与基于胜任能力的考核指标制定）
十三、绩效管理过程控制
十四、绩效面试与绩效结果运用
互动演练：如何进行绩效面试
十五、PDP与九型人格

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