随着中国政府绩效评估体系的正式面世，绩效管理再次成为政府和企事业单位关心的问题。《中国政府绩效评估研究》课题组组长桑助来说：“不要以为忙忙碌碌的政府就是好政府，你做的可能不是老百姓最迫切需要解决的问题。”对于企事业单位来说也是一样，忙忙碌碌的企业不一定就能产生丰厚的利润。因此，如何准确地对企业、部门、员工的绩效进行考评成为每个企业都要解决的难题。在绩效管理执行过程中，一部分员工也对绩效管理存有疑问和误解。例如：绩效考核是不是就是简单填表、交表？绩效考核是不是就是为了找员工的不足与缺陷？强制性的绩效排名是否有失公平？等等。为了帮助企事业单位在解决企事业单位实际工作中遇到的难题，杭州市干部培训中心特邀了上海市紧缺人才培训工程办公室人力资源工作室首席顾问于12月8日来杭作“员工绩效管理”、“薪酬管理”等方面的专题讲座。据杭州市干部培训中心负责人介绍，此次讲座为该中心今年以来开展的企事业单位中层干部系列培训的最后一项内容，为感谢广大企事业单位对中心发展的支持，杭州市干部培训中心对今年以来参加过中心培训班的单位实行培训费用优惠。杭州市干部培训中心的网址：www.ttt.gov.cn，联系电话：0571－85450759。