关于做好2006年第二次国际高级人力资源管理师
（IPMA-CP）认证考试工作的通知
各区、县（市）人事局，市直各有关单位：
按照《杭州市“十一五”人才规划》（市委[2006]7号）中实施“万千百”紧缺人才培训工程的要求，为建设一支高素质的国际化人才队伍，我局决定继续在全市范围内推行国际高级人力资源管理师认证考试工作。该项认证由国家外国专家局引进，并授权我局考试中心在杭州地区开展认证考试。为做好2006年第二次国际高级人力资源管理师认证考试工作，现将有关事宜通知如下：
一、证书概况
国际高级人力资源管理师（简称：IPMA－CP），由国际权威机构——美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）开发。它的许多管理方法被联合国采用，如国际招聘战略等。IPMA-HR的“胜任素质模型”是唯一将人力资源“素质”予以系统化，并进行综合培训、考试和证书认证的体系，它可以针对性地解决人力资源管理者在实际工作中遇到的难题。
二、考试时间及形式
国际高级人力资源管理师实行全国统考，2006年第二次考试定于12月中旬。时间为3个小时，共有150道试题，其内容涉及素质模型知识体系，职员、劳资关系与中国劳动法，人才招聘和甄选，职业分类和薪酬，组织与员工发展和绩效管理等五个模块。
三、报考对象
1. 各类企事业单位的总经理及主管人事行政的副总；
2. 政府机关、企事业单位中从事人力资源管理工作的人员；
3. 教育机构中人力资源管理的教职员工；
4. 其他符合报考条件的各类人员。
四、报考条件
符合下列条件之一并经正规培训（培训时间不少于50小时），即可报考：
1、硕士及以上学位并具有1年以上人力资源管理经验；
2、学士学位并具有3年以上人力资源管理经验；
3、大专学历并具有5年以上人力资源管理经验；
4、大专以下学历并具有8年以上人力资源管理经验。
五、考试及颁证
通过IPMA认证考试的考生，将获得由美国IPMA-HR颁发的IPMA－CP证书，即国际高级人力资源管理师证书，此证书注重对人力资源管理领域内整体知识和经验的理解与掌握。
国际高级人力资源管理师认证考试收费标准，根据IPMA-HR和国家外国专家局的规定执行，具体费用详见培训考试网：www.ttt.gov.cn。
六、培训
杭州市干部培训中心是国家外国专家局唯一授权在杭州地区开展IPMA培训的指定机构，为了帮助考生参加考试，该中心将开展相应的培训，培训计划及费用详见培训考试网。培训结束后将由国家外国专家局培训中心和杭州市人事局共同颁发培训证书。
七、报名事宜
凡符合报考条件的人员，请携带认证申请表，身份证、学历证书复印件，经授权的IPMA-HR培训机构出具的培训证书复印件（培训时间至少50个小时）及二张一寸近期免冠证件照片报名。考生可通过培训考试网直接下载报名表。
报名地点：杭州市文晖路97号杭州人才大厦四楼（双休日照常）。
联系电话：0571－85450759，85464678；传真：0571－85456605。
各区、县（市）人事局，市直各有关单位要进行广泛的宣传发动，充分认识培养国际高级人力资源管理专业人才、推进本土人才国际化的重要性，鼓励支持并积极组织相关人员参加培训学习和认证考试。
附件：IPMA-CP认证申请表
二OO六年七月二十五日
主题词：高级人力资源 管理师 考试工作 通知
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