杭州市干部培训中心文件

杭干培[2004]44号

关于举办2004年第四期企事业单位中层干部管理能力提高班的通知

各有关单位：
    为了全面提升我市企事业单位管理人员的综合素质，我中心定于12月初举办今年第四期企事业单位中层干部管理能力提高班。培训班将安排咨询机构的培训师与高校教师联合执教。现将本次培训班的有关事宜通知如下：
    一、培训对象
    1、企事业单位的中、高层管理人员；
    2、人力资源管理人员。
    二、培训时间及地点
    2004年12月8日至10日，共三天。
    培训地点：杭州市干部培训中心（杭州市文晖路97号杭州人才大厦）。开课时间为12月8日上午9时。
    三、培训内容
    （一）员工绩效管理。
    1、绩效考评概述。
    2、必不可少的前提和准备。
    3、绩效考评指标的设计和考评方法介绍。
    4、绩效考评实务探讨。
    （二）员工薪酬管理。
    1、薪酬管理概说。
    2、从事薪酬管理须掌握的有关知识和技巧。
    3、薪酬体系设计。
    4、结构工资制。
    5、奖金、津贴补贴、福利和分红。
    6、智力型员工的薪酬管理。
    7、薪酬调查的意义和成果利用。
    8、企业薪酬制度制订和实施。
    9、主要的薪酬管理工具及使用方法。
    （三）领导干部商务谈判技巧。
    1、谈判成立、进行的条件。
    2、谈判的基本特征。
    3、对谈判基本要素的分析。
    4、谈判的"需要理论"。
    5、谈判人员应具备的基本能力。
    6、谈判过程中的策略。
    四、培训师资
    师资一：上海市紧缺人才培训工程办公室人力资源工作室首席顾问、上海经营者人才公司 聘高级培训师，资深的人力资源开发和管理专家。
    师资二：在杭高校副教授，已有十年的教学经历，在市场营销、商务谈判、企业战略等领域中具有很深的造诣，是多家企业的管理顾问。
    五、培训报名及收费
    我中心即日起接受报名，请参加培训的同志于12月2日前将报名回执反馈至我中心。培训费570元（含资料费、餐费），团体报名5人以上（含5人）九折优惠。今年以来已组织员工参加我中心培训班学习的单位，本次培训班培训费按八折收取。培训结束后，学员将获得由杭州市人事局颁发的《杭州市专业技术人员继续教育证书》（请参加培训的同志随带一寸照一张）。已有继续教育证书的同志，不需另交照片，直接将证书交给工作人员登记即可。
    咨询电话：0571-85458112、85456605；传真：0571-85456605。
    查询网站：www.ttt.gov.cn；
                                                            杭州市干部培训中心
                                                              2004年11月3日