 |
|
自1994年以来，国家人事部人事考试中心应用现代心理学、管理学和计算机科学的理论和成果，组织国内权威专家开发了"企业管理人才测评系统"和 "中国成人职业心理素质测评系统" 等具有自主知识产权的人才测评工具系列产品，并与知识性考试、面试、情景模拟等评价手段结合起来，面向社会提供人才测评服务。为落实党中央的人才战略，满足社会经济发展对人才资源开发的需要，人事部人事考试中心在人才测评工作中，以"诚信、科学、优质、高效" 为宗旨，以市场需求为导向，测评工具开发和市场服务并举；以客户为中心，创工具和服务的双优品牌；探索产业化经营模式，推动我国人才测评事业发展，受到社会各界的欢迎和支持。
由国内权威专家开发的具有自主知识产权的本土化的大型测评工具库系统--《中国成人职业心理素质测评系统》的一期开发成果，已于2002年通过由中国心理学会测量专业委员会和中国社会心理学会联合组织的专家鉴定。同步推出的通用的《人才测评计算机管理平台》，不仅为《中国成人职业心理素质测评系统》向用户提供模块化套餐式服务提供了平台，而且该系统和其他测评工具提供了联机测试和纸笔测试的通用管理平台。《中国成人职业心理素质测评系统》采用灵活的软件和使用授权销售模式，向广大企事业单位和各类人才中介机构提供多种服务方案。
产业化合作探索：引入商业营销的理念和模式，采用市场化运作方式，与社会有关单位合作建立人才测评工作站，建设全国人才测评服务网络，向社会各界提供人才测评服务。现已与杭州市人事考试中心、湖南省岳阳市人事局、辽宁省人才中心、中国钢铁工业协会、北京物资贸易职工学院和经济日报教育培训中心等单位合作建立了人才测评工作站。
杭州市人事考试中心愿为国家机关、各类企事业单位和社会各界人士提供人才资源开发的全方位服务，欢迎您对我们的服务提出宝贵的建议和意见。
|
|
|
 相关资讯 |
|
|
|
 |
|
